辽宁省2017年第2季度人力资源职业供求状况分析
来源： 发布时间：2017-08-09
一、全省人力资源职业供求概况
2017年第2季度，辽宁省就业和人才服务局对全省14个市及绥中县、昌图县人力资源市场职业供求数据进行了汇总统计。第2季度整体职业供求状况与去年同期相比有所增加，用人单位通过全省各级人才市场及劳动力市场拟招聘669633人，进场的求职者734523人，求人倍率为0.91；用人需求与上季度相比减少9262人，求职人数与上季度相比增加53061人。
表：全省人力资源供求情况
本季度 | 需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 |
合 计 | 669633 | 734523 | 0.91 |
公共就业服务机构 | 561135 | 592176 | 0.95 |
人力资源市场 | 108498 | 142347 | 0.76 |
二、全省劳动力市场职业供求状况分析
（一）全省劳动力市场职业供求基本平衡，但人力资源供给略大于用人需求
用人单位通过全省各级劳动力市场拟招聘各类人员561135人，求职者为592176人，求人倍率为0.95。
从供求总量看，全省劳动力市场的用人需求环比增加5903人，同比增加39620人；求职人数环比增加28820人，同比增加27437人。
表1：全省劳动力市场职业供求情况
地 区 | 需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 |
全 省 | 561135 | 592176 | 0.95 |
沈 阳 | 92484 | 99501 | 0.93 |
大 连 | 105135 | 96454 | 1.09 |
鞍 山 | 24032 | 22094 | 1.09 |
抚 顺 | 27409 | 24485 | 1.12 |
本 溪 | 29516 | 36757 | 0.80 |
丹 东 | 17656 | 15040 | 1.17 |
锦 州 | 55599 | 59173 | 0.94 |
营 口 | 14102 | 16510 | 0.85 |
阜 新 | 77586 | 87067 | 0.89 |
辽 阳 | 24016 | 26690 | 0.90 |
铁 岭 | 38850 | 50850 | 0.76 |
朝 阳 | 6430 | 6690 | 0.96 |
盘 锦 | 20944 | 22352 | 0.94 |
葫芦岛 | 27376 | 28513 | 0.96 |
（二）全省各产业用人需求结构基本稳定，第三产业需求占主导地位
从产业需求来看，全省第一、二、三产业用人需求结构基本稳定，各产业需求人数所占比重依次为4.82%、33.69%和61.50%。
环比，第一、三产业的需求比重分别上升1.19%、0.11%，第二产业需求下降1.30%。
同比，第一、二产业的需求比重分别上升2.26%、0.21%，第三产业的需求比重下降2.46%。
表2：按产业分组的需求人数
产 业 | 需求人数(人） | 所占比重（%） | 环 比 | 同 比 |
第一产业 | 27025 | 4.82 | 6893 | 13680 |
第二产业 | 189027 | 33.69 | -5254 | 14424 |
第三产业 | 345083 | 61.50 | 4264 | 11516 |
合 计 | 561135 | 100 | 5903 | 39620 |
（三）制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求环比有所减少
从行业需求看，64.09%的用人需求集中在第二产业的制造业，第三产业的批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，以上各行业用人需求比重分别为25.36%、14.80%、11.53%和12.40%。
环比，制造业、批发和零售业、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求分别增加-7902人、694人、-3428人、9236人。
同比，住宿和餐饮业的用人需求比重下降1.61%，制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业上升-1.82%、-1.67%、0.33%。
表3：按行业分组的需求
行 业 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) |
农、林、牧、渔业 | 26885 | 4.79 |
采矿业 | 4881 | 0.87 |
制造业 | 142294 | 25.36 |
电力、燃气及水的生产和供应业 | 10812 | 1.93 |
建筑业 | 30908 | 5.51 |
交通运输、仓储和邮政业 | 18256 | 3.25 |
信息传输、计算机服务和软件业 | 25266 | 4.50 |
批发和零售业 | 83068 | 14.80 |
住宿和餐饮业 | 64681 | 11.53 |
金融业 | 13331 | 2.38 |
房地产业 | 16185 | 2.88 |
租赁和商务服务业 | 20273 | 3.61 |
科学研究、技术服务和地质勘查业 | 4770 | 0.85 |
水利、环境和公共设施管理业 | 4534 | 0.81 |
居民服务和其他服务业 | 69585 | 12.40 |
教 育 | 11512 | 2.05 |
卫生、社会保障和社会福利业 | 4979 | 0.89 |
文化、体育和娱乐业 | 8535 | 1.52 |
公共管理与社会组织 | 380 | 0.07 |
国际组织 |
| 0.00 |
合 计 | 561135 | 100 |
（四）70.59%的用人需求集中在内资企业，内资企业是用人需求的绝对主体
从用人单位看，内资企业用人需求占需求总量的70.59%，其中有限责任公司、私营企业、股份有限公司用人需求比重分别占28.83%、23.84%、8.26%。个体经营的用人需求比重占19.24%。机关、事业单位的用人需求比重占0.20%。
有限责任公司、私营企业、股份有限公司、个体经营用人需求比重占劳动力市场需求总量的80.16%的情况表明，民营经济成为我省经济发展的生力军，成为我省吸纳人力资源就业的主渠道。
表4.按用人单位性质分组的需求人数
经济类型 | 需求人数(人) | 所占比重(%) |
企 业 | 528726 | 94.22 |
内资企业 | 396127 | 70.59 |
其中：国有企业 | 3037 | 0.54 |
集体企业 | 5314 | 0.95 |
股份合作企业 | 20379 | 3.63 |
联营企业 | 4218 | 0.75 |
有限责任公司 | 161766 | 28.83 |
股份有限公司 | 46334 | 8.26 |
私营企业 | 133795 | 23.84 |
其它企业 | 21284 | 3.79 |
港、澳、台投资企业 | 6539 | 1.17 |
外商投资企业 | 18122 | 3.23 |
个体经营 | 107938 | 19.24 |
事 业 | 844 | 0.15 |
机 关 | 282 | 0.05 |
其 他 | 31283 | 5.57 |
合 计 | 561135 | 100 |
（五）73.73%以上的用人需求与求职集中在专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工
从各类职业需求状况看，专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体，需求人数分别是76410人、200643人、136670人，合计占需求比重的73.73%。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工，求职人数分别是73746人、200488人、140796人，三者合计占求职总人数的73.49%。
表5.按职业分组的供求人数
| 需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 |
单位负责人 | 17656 | 3.15 | 18808 | 3.18 | 0.94 |
专业技术人员 | 76410 | 13.62 | 63516 | 10.73 | 1.20 |
办事人员和有关人员 | 58321 | 10.39 | 68314 | 11.54 | 0.85 |
商业和服务业人员 | 200643 | 35.76 | 200239 | 33.81 | 1.00 |
农林牧渔水利生产人员 | 28253 | 5.03 | 27528 | 4.65 | 1.03 |
生产运输设备操作工 | 136670 | 24.36 | 145599 | 24.59 | 0.94 |
其 他 | 43182 | 7.70 | 55285 | 9.34 | 0.78 |
无要求 | / | / | 12887 | 2.18 | / |
合 计 | 561135 | 100 | 592176 | 100 | / |
（六）失业人员是求职的主体，新成长失业青年求职比重有所下降
在所有求职人员中，失业人员占求职人员比重的64.36%。其中，新成长失业青年占21.11%（其中，应届高校毕业生51740人）；就业转失业人员占23.61%；下岗职工占6.20%；其他失业人员占13.44%；外来务工人员是由本省农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为13.45%和11.11%。
环比，失业人员求职人数增加45158人，其中就业转失业人员求职人数增加7841人；在业人员求职人数增加2350人。
同比，失业人员求职人数增加23663人，其中就业转失业人员求职人数增加23341人；在业人员求职人数减少1159人。
表6.按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别 | 求职人数(人) | 所占比重(%) | 环 比 | 同 比 |
新成长失业青年 | 125019 | 21.11 | 14655 | -10412 |
其中：应届高校毕业生 | 51740 | 41.39 | 4931 | -6818 |
就业转失业人员 | 139806 | 23.61 | 7841 | 23341 |
其他失业人员 | 79584 | 13.44 | 11356 | 1948 |
在业人员 | 24339 | 4.11 | 2350 | -1159 |
下岗职工 | 36728 | 6.20 | 11306 | 8786 |
退休人员 | 29089 | 4.91 | 8300 | 8353 |
在学人员 | 12133 | 2.05 | 285 | -1367 |
本省农村人员 | 79667 | 13.45 | -2955 | 6966 |
外埠人员 | 65811 | 11.11 | -24318 | -9019 |
合 计 | 592176 | 100 | 28820 | 27437 |
（七）75%以上的用人需求对劳动者的性别、年龄、文化程度有所要求
从用人单位对劳动者的需求看，80.54%的用人需求对求职者的性别有明确要求。对男性的需求比重高于女性，其所占比重分别为44.70%和35.84%。
从求职者的性别结构看，男性求职人数也高于女性求职人数，其所占比重分别为54.29%和45.71%。
表7.按性别分组的供求人数
| 需求人数 | 需求比重 | 求职人数 | 求职比重 | 求人倍率 |
男 | 250845 | 44.70 | 321520 | 54.29 | 0.78 |
女 | 201116 | 35.84 | 270656 | 45.71 | 0.74 |
无要求 | 109174 | 19.46 | / | / | / |
合 计 | 561135 | 100 | 592176 | 100 | / |
从用人单位对劳动者的年龄要求看，92.21%的用人需求对劳动者年龄有要求。16-44岁之间的劳动者是用人需求主体，占需求总人数的81.63%，其中35.33%的需求针对为25-34岁之间，年轻且有一定工作经验的劳动者。
从求职者的年龄构成看，求职者以年龄在16-44岁之间者为主体，占总求职人数的83.78%。
从供求状况对比看，45岁以上求职者的就业压力依然较大，求人倍率为0.62。
表8.按年龄分组的供求人数
| 需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 |
16-24岁 | 105280 | 18.76 | 115541 | 19.51 | 0.91 |
25-34岁 | 198271 | 35.33 | 203971 | 34.44 | 0.97 |
35-44岁 | 154531 | 27.54 | 176635 | 29.83 | 0.87 |
45岁以上 | 59365 | 10.58 | 96029 | 16.22 | 0.62 |
无要求 | 43688 | 7.79 | / | / | / |
合 计 | 561135 | 100 | 592176 | 100 | / |
从用人单位对求职者文化程度的要求看，对文化程度有明确要求的用人需求所占比重为84.47%。其中，对初中及以下、高中（含职高、技校、中专）、大专、大学和硕士以上文化程度的用人需求比重分别为20.13%、30.86%、19.04%、12.64%、0.79%，以上情况显示，高中文化程度（含职高、技校、中专）是劳动力市场用人需求的主体。
从求职者的文化程度看，初中及以下、高中（含职高、技校、中专）、大专、大学、硕士以上文化程度的求职比重分别为28.86%、35.39%、19.36%、15.74%、0.66%，以上情况显示，高中文化程度（含职高、技校、中专）同样是劳动力市场求职的主体。
表9.按文化程度分组的供求人数
| 需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 |
初中及以下 | 112971 | 20.13 | 170874 | 28.86 | 0.66 |
高 中 | 173178 | 30.86 | 209544 | 35.39 | 0.83 |
其中:职高、技校、中专 | 93685 | 54.10 | 115055 | 54.91 | 0.81 |
大 专 | 106840 | 19.04 | 114640 | 19.36 | 0.93 |
大 学 | 70937 | 12.64 | 93206 | 15.74 | 0.76 |
硕士以上 | 4450 | 0.79 | 3912 | 0.66 | 1.14 |
无要求 | 92759 | 16.53 | / | / | / |
合 计 | 561135 | 100 | 592176 | 100 | / |
（八）全省劳动力市场中，初级以上技术等级或职称的技能人员需求缺口依然较大
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的46.21%。需求人员的技术等级主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，所占比重分别是13.23%、9.28%和10.02%，三者所占比重合计为32.52%。
从求职人员的技术等级构成看，38.12%的求职者都具有技术等级资格。求职者的技术等级主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，所占比重分别是 13.21%、6.52%和9.78%，三者所占比重合计为29.51%。
表10.按技术等级分组的供求人数
| 需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 |
职业资格五级(初级技能) | 74215 | 13.23 | 78255 | 13.21 | 0.95 |
职业资格四级(中级技能) | 52082 | 9.28 | 38593 | 6.52 | 1.35 |
职业资格三级(高级技能) | 27846 | 4.96 | 14425 | 2.44 | 1.93 |
职业资格二级(技师) | 9941 | 1.77 | 5637 | 0.95 | 1.76 |
职业资格一级(高级技师) | 4086 | 0.73 | 2599 | 0.44 | 1.57 |
初级专业技术职务 | 56203 | 10.02 | 57917 | 9.78 | 0.97 |
中级专业技术职务 | 28348 | 5.05 | 24575 | 4.15 | 1.15 |
高级专业技术职务 | 6594 | 1.18 | 3724 | 0.63 | 1.77 |
无技术等级或职称 | / | / | 366451 | 61.88 |
|
无要求 | 301820 | 53.79 | / | / | / |
合 计 | 561135 | 100.00 | 592176 | 100.00 | / |
（九）供大于求前三个职位和供小于求的前三个职位
表11.全省14个市及绥中县、昌图县岗位需求和求职者排行榜
城市 | 求人倍率 | 岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业 | 求人倍率 | 岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业 | 求人倍率 |
沈阳 | 0.93 | 推销展销人员 | 1.92 | 会计人员 | 1.81 |
机械冷加工工 | 2.97 | 行政办公人员 | 1.65 | ||
客服人员 | 3.10 | 建筑工程技术人员 | 1.25 | ||
大连 | 1.09 | 客服人员 | 6.87 | 财会人员 | 0.28 |
治安保卫人员 | 8.27 | 秘书、打字员 | 0.19 | ||
营业人员、收银员 | 3.45 | 保管人员 | 0.28 | ||
鞍山 | 1.09 | 业务员 | 1.61 | 更夫 | 0.26 |
销售和营销经理 | 1.43 | 外勤 | 0.44 | ||
操作工 | 1.25 | 文员 | 0.39 | ||
抚顺 | 1.12 | 业务员 | 2.34 | 更夫 | 0.23 |
餐饮服务员 | 2.29 | 司机 | 0.31 | ||
工程技术人员 | 2.26 | 保洁 | 0.34 | ||
本溪 | 0.80 | 农林牧渔水利生产人员 | 11.39 | 保管人员 | 0.51 |
专业技术人员 | 6.88 | 勤杂工 | 1.00 | ||
业务员 | 6.85 | 储运人员 | 0.62 | ||
丹东 | 1.17 | 畜牧业生产人员 | 25.41 | 办事人员 | 0.07 |
其他种植业生产人员 | 5.00 | 生产运输工人 | 0.53 | ||
机械工程技术人员 | 10.40 | 专业、技术人员 | 0.81 | ||
锦州 | 0.94 | 销售 | 1.13 | 行政办公人员 | 0.70 |
服务员 | 1.32 | 文员 | 0.69 | ||
工程技术人才 | 1.39 | 保管人员 | 0.67 | ||
营口 | 0.85 | 操作工 | 1.65 | 办事员 | 0.50 |
焊工 | 1.65 | 行政文员 | 0.50 | ||
车工 | 1.61 | 保管人员 | 0.50 | ||
阜新 | 0.89 | 销售和营销人员 | 1.38 | 行政办公人员 | 0.68 |
专业技术人员 | 1.40 | 机动车驾驶员 | 0.69 | ||
机械加工人员 | 1.38 | 秘书、打字员 | 0.69 | ||
辽阳 | 0.90 | 服务员 | 1.22 | 计算机 | 0.87 |
业务员 | 1.16 | 焊工 | 0.88 | ||
清洁工 | 1.24 | 会计 | 0.88 | ||
铁岭 | 0.76 | 保安 | 2.03 | 更夫 | 0.50 |
服务员 | 1.46 | 普通力工 | 0.77 | ||
业务员 | 1.58 | 保洁 | 0.66 | ||
朝阳 | 0.96 | 其他建筑材料生产加工人员 | 1.67 | 保育、家庭服务人员 | 0.45 |
简单体力劳动人员 | 4.81 | 机械冷加工人员 | 0.46 | ||
矿物开采人员 | 2.31 | 其他机械制造加工人员 | 0.49 | ||
盘锦 | 0.94 | 操作工 | 1.59 | 司机 | 0.60 |
保安 | 1.57 | 文员 | 0.56 | ||
保姆 | 1.52 | 会计 | 0.57 | ||
葫芦岛 | 0.96 | 业务员 | 2.73 | 幼儿教师 | 0.19 |
保安 | 2.54 | 护士 | 0.21 | ||
销售员 | 2.48 | 建筑和工程施工人员 | 0.24 |
三、全省人才市场供求状况
（一）基本情况
从供求总量看，全省人才市场供求基本平衡。全省14个市人才市场共为10704家用人单位提供了招聘服务，本期招聘单位拟招聘108498人；并为142347人的求职人员提供了就业服务，求人倍率为0.76。
全省人才市场的用人需求环比减少15165人，求职人数环比增加24241人。
表12.全省人才市场职业供求情况
| 招聘单位总数 | 提供职位总数 | 拟招聘人数 | 求职人员总数 |
2017年第2季度 | 10704 | 82986 | 108498 | 142347 |
（二）各地职位供求状况
全省人才市场求人倍率为0.76。
表13.各市人才市场求人倍率
城 市 | 需求岗位数 | 求职人员数 | 求人倍率 |
合 计 | 108498 | 142347 | 0.76 |
鞍山市 | 30917 | 13400 | 2.31 |
本溪市 | 4998 | 4050 | 1.23 |
丹东市 | 5300 | 4100 | 1.29 |
营口市 | 23595 | 42798 | 0.55 |
阜新市 | 27787 | 66149 | 0.42 |
盘锦市 | 15901 | 11850 | 1.34 |
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四、2017年第3季度全省人力资源职业供求状况分析与预测
结合我省人力资源职业供求状况及目前经济发展情况，预计2017年第3季度我省人力资源职业供求将呈现以下几个特征：
（一）市场经济持续波动，供求矛盾越发凸显
从2017年前两个季度供求数据来看，岗位需求减少并且大部分集中在高级技术和管理人才层面，企业持续裁员导致求职者增加，步入三季度毕业季，应届毕业生偏颇的就业态度将激化供求矛盾，我省就业压力将明显增加。
（二）旅游旺季带动就业增长，商业和服务性行业需求增加，
第三季度，随着我省今年高温季节延长，旅游行业兴旺如海边旅游度假、温泉戏水乐园带动下的住宿餐饮业、批发零售业和居民服务业等三产业，岗位需求将在此季有所增长，第三产业岗位需求比重将提升
辽宁省就业和人才服务局
2017年7月20日
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