人才需求报告

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辽宁省2017年第1季度人力资源职业供求状况分析

来源：发布时间：2017-05-16

一、全省人力资源职业供求概况

2017年第1季度，辽宁省就业和人才服务局对全省14个市人力资源市场职业供求数据进行了汇总统计。第1季度整体职业供求状况与去年同期相比有所减少，用人单位通过全省各级人才市场及劳动力市场拟招聘678895人，进场的求职者681462人，求人倍率为1.00；用人需求与上季度相比增加114092人，求职人数与上季度相比增加86618人。

表：全省人力资源供求情况

本季度	需求人数	求职人数	求人倍率
合　计	678895	681462	1.00
公共就业服务机构	555232	563356	0.99
人力资源市场	123663	118106	1.05

二、全省劳动力市场职业供求状况分析

（一）全省劳动力市场职业供求基本平衡，但人力资源供给略大于用人需求

用人单位通过全省各级劳动力市场拟招聘各类人员555232人，求职者为563356人，求人倍率为0.99。

从供求总量看，全省劳动力市场的用人需求环比增加113986人，同比增加178601人；求职人数环比增加80615人，同比增加129544人。

表1：全省劳动力市场职业供求情况

地　区	需求人数	求职人数	求人倍率
全　省	555232	563356	0.99
沈　阳	86848	85246	1.02
大　连	179698	155470	1.16
鞍　山	31933	30590	1.04
抚　顺	15560	13820	1.13
本　溪	27312	34698	0.79
丹　东	5532	4678	1.18
锦　州	50122	54359	0.92
营　口	19714	22904	0.86
阜　新	51088	60956	0.84
辽　阳	10451	12706	0.82
铁　岭	35600	44500	0.80
朝　阳	2390	2400	1.00
盘　锦	12126	13227	0.92
葫芦岛	26858	27802	0.97

（二）全省各产业用人需求结构基本稳定，第三产业需求占主导地位

从产业需求来看，全省第一、二、三产业用人需求结构基本稳定，各产业需求人数所占比重依次为3.63%、34.99%和61.38%。

环比，第一、,产业的需求比重分别上升0.77%、4.08%、 1.29%，第三产业的需求比重下降4.85%。

同比，第一、二产业的需求比重分别上升1.40%、1.87%，第三产业的需求比重下降3.27%。

表2：按产业分组的需求人数

产业	需求人数(人）	所占比重（%）	环　比	同　比
第一产业	20132	3.63	7533	11747
第二产业	194281	34.99	57899	69555
第三产业	340819	61.38	48554	97299
合　计	555232	100	113986	178601

（三）制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求环比有所减少

从行业需求看，65.02%的用人需求集中在第二产业的制造业，第三产业的批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，以上各行业用人需求比重分别为27.05%、14.84%、12.27%和10.87%。

环比，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求分别增加42605人、14236人、12833人、7068人。

同比，制造业的用人需求上升0.52%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业比重下降3.42%、0.21%、1.49%。

表3：按行业分组的需求

行业	需求人数 (人)	所占比重 (%)
农、林、牧、渔业	20397	3.67
采矿业	4979	0.90
制造业	150196	27.05
电力、燃气及水的生产和供应业	8683	1.56
建筑业	34653	6.24
交通运输、仓储和邮政业	19322	3.48
信息传输、计算机服务和软件业	21596	3.89
批发和零售业	82374	14.84
住宿和餐饮业	68109	12.27
金融业	11794	2.12
房地产业	14785	2.66
租赁和商务服务业	24709	4.45
科学研究、技术服务和地质勘查业	5085	0.92
水利、环境和公共设施管理业	3608	0.65
居民服务和其他服务业	60349	10.87
教　育	10358	1.87
卫生、社会保障和社会福利业	4476	0.81
文化、体育和娱乐业	9450	1.70
公共管理与社会组织	309	0.06
国际组织		0.00
合　计	555232	100

（四）70.%以上的用人需求集中在内资企业，内资企业是用人需求的绝对主体

从用人单位看，内资企业用人需求占需求总量的72.38%，其中有限责任公司、私营企业、股份有限公司用人需求比重分别占33.31%、21.52%、8.48%。个体经营的用人需求比重占15.04%。机关、事业单位的用人需求比重占0.18%。

有限责任公司、私营企业、股份有限公司、个体经营用人需求比重占劳动力市场需求总量的78.34%的情况表明，民营经济成为我省经济发展的生力军，成为我省吸纳人力资源就业的主渠道。

表4.按用人单位性质分组的需求人数

经济类型	需求人数(人)	所占比重(%)
企　业	530531	95.55
内资企业	404379	72.83
其中：国有企业	5559	1.00
集体企业	9462	1.70
股份合作企业	18713	3.37
联营企业	3365	0.61
有限责任公司	184931	33.31
股份有限公司	47084	8.48
私营企业	119459	21.52
其它企业	15806	2.85
港、澳、台投资企业	7920	1.43
外商投资企业	34751	6.26
个体经营	83481	15.04
事　业	754	0.14
机　关	238	0.04
其　他	23709	4.27
合　计	555232	100

（五）75%以上的用人需求与求职集中在专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工

从各类职业需求状况看，专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体，需求人数分别是75858人、208403人、135387人，合计占需求比重的75.58%。

从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工，求职人数分别是68170人、185976人、134361人，三者合计占求职总人数的68.96%。

表5.按职业分组的供求人数

职业类别	人力资源职业供求人数比较
职业类别	需求人数(人)	需求比重(%)	求职人数(人)	求职比重(%)	求人倍率
单位负责人	21757	3.92	18032	3.20	1.21
专业技术人员	75858	13.66	68170	12.10	1.11
办事人员和有关人员	53923	9.71	71260	12.65	0.76
商业和服务业人员	208403	37.53	185976	33.01	1.12
农林牧渔水利生产人员	20847	3.75	20955	3.72	0.99
生产运输设备操作工	135387	24.38	134361	23.85	1.01
其　他	39057	7.03	53034	9.41	0.74
无要求	/	/	11568	2.05	/
合　计	555232	100	563356	100	/

（六）失业人员是求职的主体，新成长失业青年求职比重有所下降

在所有求职人员中，失业人员占求职人员比重的59.64%。其中，新成长失业青年占19.59%（其中，应届高校毕业生46809人）；就业转失业人员占23.42%；下岗职工占4.51%；其他失业人员占12.11%；外来务工人员是由本省农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为14.67%和16.00%。

环比，失业人员求职人数增加18399人，其中就业转失业人员求职人数增加15831人；在业人员求职人数减少1029人。

同比，失业人员求职人数增加69273人，其中就业转失业人员求职人数增加40596人；在业人员求职人数增加3513人。

表6.按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数(人)	所占比重(%)	环　比	同　比
新成长失业青年	110364	19.59	-7324	24737
其中：应届高校毕业生	46809	42.41	-5049	15294
就业转失业人员	131965	23.42	15831	40596
其他失业人员	68228	12.11	12885	3554
在业人员	21989	3.90	-1029	3513
下岗职工	25422	4.51	-2993	386
退休人员	20789	3.69	2169	3505
在学人员	11848	2.10	-1210	6719
本省农村人员	82622	14.67	29831	9039
外埠人员	90129	16.00	32455	37495
合　计	563356	100	80615	129544

（七）75%以上的用人需求对劳动者的性别、年龄、文化程度有所要求

从用人单位对劳动者的需求看，82.31%的用人需求对求职者的性别有明确要求。对男性的需求比重高于女性，其所占比重分别为44.35%和37.96%。

从求职者的性别结构看，男性求职人数也高于女性求职人数，其所占比重分别为54.35%和45.65%。

表7.按性别分组的供求人数

	需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
男	246227	44.35	306193	54.35	0.80
女	210760	37.96	257163	45.65	0.82
无要求	98245	17.69	/	/	/
合　计	555232	100	563356	100	/

从用人单位对劳动者的年龄要求看，92.47%的用人需求对劳动者年龄有要求。16-44岁之间的劳动者是用人需求主体，占需求总人数的83.03%，其中35.91%的需求针对为25-34岁之间，年轻且有一定工作经验的劳动者。

从求职者的年龄构成看，求职者以年龄在16-44岁之间者为主体，占总求职人数的84.95%。

从供求状况对比看，45岁以上求职者的就业压力依然较大，求人倍率为0.62。

表8.按年龄分组的供求人数

	需求人数(人)	需求比重(%)	求职人数(人)	求职比重(%)	求人倍率
16-24岁	108180	19.48	120300	21.35	0.90
25-34岁	199406	35.91	189286	33.60	1.05
35-44岁	153407	27.63	169008	30.00	0.91
45岁以上	52429	9.44	84762	15.05	0.62
无要求	41810	7.53	/	/	/
合　计	555232	100	563356	100	/

从用人单位对求职者文化程度的要求看，对文化程度有明确要求的用人需求所占比重为83.69%。其中，对初中及以下、高中（含职高、技校、中专）、大专、大学和硕士以上文化程度的用人需求比重分别为18.42%、31.65%、20.08%、12.78%、0.75%，以上情况显示，高中文化程度（含职高、技校、中专）是劳动力市场用人需求的主体。

从求职者的文化程度看，初中及以下、高中（含职高、技校、中专）、大专、大学、硕士以上文化程度的求职比重分别为26.95%、37.07%、20.63%、14.50%、0.86%，以上情况显示，高中文化程度（含职高、技校、中专）同样是劳动力市场求职的主体。

表9.按文化程度分组的供求人数

	需求人数(人)	需求比重(%)	求职人数(人)	求职比重(%)	求人倍率
初中及以下	102249	18.42	151819	26.95	0.67
高　中	175752	31.65	208838	37.07	0.84
其中:职高、技校、中专	107166	60.98	113746	54.47	0.94
大　专	111503	20.08	116211	20.63	0.96
大　学	70958	12.78	81669	14.50	0.87
硕士以上	4189	0.75	4819	0.86	0.87
无要求	90581	16.31	/	/	/
合　计	555232	100	563356	100	/

（八）全省劳动力市场中，初级以上技术等级或职称的技能人员需求缺口依然较大

从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的45.15%。需求人员的技术等级主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，所占比重分别是13.29%、8.64%和9.91%，三者所占比重合计为31.84%。

从求职人员的技术等级构成看，39.12%的求职者都具有技术等级资格。求职者的技术等级主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，所占比重分别是 13.01%、7.11%和9.69%，三者所占比重合计为29.81%。

从供求状况对比看，职业资格五级、职业资格四级、职业资格三级、职业资格二级、职业资格一级和初级专业技术职务、中级专业技术职务的求人倍率分别是1.01、1.20、1.83、1.70、2.28和1.01、1.22。由此可见，随着专业技术水平越高，单位的用人需求越迫切。

表10.按技术等级分组的供求人数

技术等级	人力资源职业供求人数比较
技术等级	需求人数(人)	需求比重(%)	求职人数(人)	求职比重(%)	求人倍率
职业资格五级(初级技能)	73809	13.29	73302	13.01	1.01
职业资格四级(中级技能)	47972	8.64	40069	7.11	1.20
职业资格三级(高级技能)	27442	4.94	14995	2.66	1.83
职业资格二级(技师)	10784	1.94	6334	1.12	1.70
职业资格一级(高级技师)	3822	0.69	1675	0.30	2.28
初级专业技术职务	55032	9.91	54592	9.69	1.01
中级专业技术职务	25631	4.62	21058	3.74	1.22
高级专业技术职务	6191	1.12	8387	1.49	0.74
无技术等级或职称	/	/	342944	60.88
无要求	304549	54.85	/	/	/
合　计	555232	100.00	563356	100.00	/

（九）供大于求前三个职位和供小于求的前三个职位

表11.全省14个市岗位需求和求职者排行榜

城市	求人倍率	岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业	求人倍率	岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业	求人倍率
沈阳	1.02	推销展销人员	2.15	会计人员	0.61
		机械冷加工工	2.66	行政办公人员	0.56
		客服人员	2.69	建筑工程技术人员	0.45
大连	1.16	营业人员、收银员	2.15	财会人员	0.57
		餐厅服务员、厨工	2.69	行政办公人员	0.50
		治安保卫人员	2.68	秘书、打字员	0.32
鞍山	1.04	餐厅服务员、厨工	1.59	更夫	0.36
		操作工	1.40	文员	0.40
		保安	1.50	内勤	0.56
抚顺	1.13	服务员	2.89	文员	0.29
		操作工	2.50	保管员	0.30
		销售人员	2.69	更夫	0.30
本溪	0.79	业务员	1.93	勤杂工	0.10
		推销展销人员	1.99	采购人员	0.27
		部门经理	1.47	物业管理人员	0.26
丹东	1.18	金属冶炼工	4.34	生产运输工人	0.20
		加工中心操作工	2.40	办事人员	0.37
		其他餐饮服务人员	2.85	商业、服务业人员	0.43
锦州	0.92	销售	1.15	行政办公人员	0.72
		生产操作工	1.17	文员	0.68
		服务员	1.31	物业管理人员	0.68
营口	0.86	操作工	1.85	办事员	0.51
		焊工	1.44	行政文员	0.48
		车工	1.63	保管人员	0.54
阜新	0.84	销售	1.60	司机	0.59
		运营主管	1.60	焊工	0.57
		销售助理	1.61	文秘	0.57
辽阳	0.82	服务员	1.17	计算机	1.25
		操作工	1.35	保安	1.29
		销售员	1.24	会计	1.33
铁岭	0.80	保安	2.14	更夫	0.45
		服务员	1.52	普通力工	0.55
		销售	1.62	保洁	0.64
朝阳	1.00	推销、展销人员	2.51	护理人员	0.28
		治安保卫人员	3.19	计算机与应用工程技术人员	0.28
		机械冷加工人员	3.33	会计人员	0.31
盘锦	0.92	操作工	1.61	司机	0.56
		保安	1.53	文员	0.56
		保姆	1.61	会计	0.56
葫芦岛	0.97	经济业务人员	4.41	采购人员	0.29
		推销展销人员	3.81	行政办公人员	0.51
		生产运输工人	3.56	机动车驾驶员	0.49

三、全省人才市场供求状况

（一）基本情况

从供求总量看，全省人才市场供求基本平衡。全省6个市人才市场共为23351家用人单位提供了招聘服务，本期招聘单位拟招聘123663人；并为118106人的求职人员提供了就业服务，求人倍率为1.05。

全省人才市场的用人需求环比增加106人，求职人数环比增加6003人。

表12.全省人才市场职业供求情况

	招聘单位总数	提供职位总数	拟招聘人数	求职人员总数
2017年第1季度	23351	62932	123663	118106

（二）各地职位供求状况

全省人才市场求人倍率为1.05。

表13.各市人才市场求人倍率

城　市	需求岗位数	求职人员数	求人倍率
合　计	123663	118106	1.05
鞍山市	19194	9800	1.96
本溪市	2641	2835	0.93
丹东市	8109	4650	1.74
营口市	23595	42909	0.55
阜新市	55370	44042	1.26
盘锦市	14754	13870	1.06

四、2017年第2季度全省人力资源职业供求状况分析与预测

结合我省人力资源职业供求状况及目前经济发展情况，预计2017年第2季度我省人力资源职业供求将呈现以下几个特征：

用工需求趋于平缓，整体态势环比下降

由于年后企业大量招工，所以一季度是全年的用工旺季，与一季度相比，二季度企业用工数量会明显下降，用工需求人数大约为一季度的60%左右。

（二）新增劳动力将显著增加，第三产业需求依然旺盛

二季度将迎来高校毕业生毕业高峰期，进入市场求职的求职人员中，以高校毕业生为主力军的新增劳动力将呈现出显著增加态势。

随着旅游季节日益临近，以服务业为主的第三产业需求也将继续保持旺盛态势。

（三）就业结构性矛盾依然存在。

随着新形势下企业对自身经营的战略性调整，企业对具有专业技术水平的高技能人才需求日盛；而进入市场的应届毕业生更多把考公务员、考研究生以及出国深造作为自己毕业之后的首选，对于直接进入市场就业的愿望较以往较低，就业结构性矛盾依然存在，在短期内依然很难得到缓解。。

辽宁省就业和人才服务局

2017年4月20日

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辽宁省2017年第1季度人力资源职业供求状况分析

来源： 发布时间：2017-05-16

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