人才需求报告

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辽宁省2016年第3季度人力资源职业供求状况分析

来源：发布时间：2017-03-08

一、全省人力资源职业供求概况

2016年第3季度，辽宁省就业和人才服务局对全省14个市及绥中县、昌图县人力资源市场职业供求数据进行了汇总统计。第3季度整体职业供求状况与去年同期相比有所减少，用人单位通过全省各级人才市场及劳动力市场拟招聘664930人，进场的求职者705811人，求人倍率为0.94；用人需求与上季度相比减少48231人，求职人数与上季度相比减少77426人。

表：全省人力资源供求情况

本季度	需求人数	求职人数	求人倍率
合　计	664930	705811	0.94
公共就业服务机构	504969	539845	0.94
人力资源市场	159961	165966	0.96

二、全省劳动力市场职业供求状况分析

（一）全省劳动力市场职业供求基本平衡，但人力资源供给略大于用人需求

用人单位通过全省各级劳动力市场拟招聘各类人员504969人，求职者为539848人，求人倍率为0.94。

从供求总量看，全省劳动力市场的用人需求环比减少16546人，同比增加31359人；求职人数环比减少24894人，同比增加34420人。

表1：全省劳动力市场职业供求情况

地　区	需求人数	求职人数	求人倍率
全　省	504969	539845	0.94
沈　阳	82864	94433	0.88
大　连	137487	133140	1.03
鞍　山	20745	19329	1.07
抚　顺	25696	24897	1.03
本　溪	19781	27794	0.71
丹　东	6731	3062	2.20
锦　州	63473	70532	0.90
营　口	12987	15287	0.85
阜　新	27026	31412	0.86
辽　阳	21665	25497	0.85
铁　岭	25700	32300	0.80
朝　阳	4819	4411	1.09
盘　锦	25213	27357	0.92
葫芦岛	23618	24092	0.98
绥　中	1201	1255	0.96
昌　图	5963	5047	1.18

（二）全省各产业用人需求结构基本稳定，第三产业需求占主导地位

从产业需求来看，全省第一、二、三产业用人需求结构基本稳定，各产业需求人数所占比重依次为2.97%、32.14%和64.88%。

环比，第一、三产业的需求比重分别上升0.41%、0.92%，第二产业需求下降1.34%。

同比，第一、二产业的需求比重分别下降0.16%、0.69%，第三产业的需求比重上升0.85%。

表2：按产业分组的需求人数

产业	需求人数(人）	所占比重（%）	环　比	同　比
第一产业	15017	2.97	1672	153
第二产业	162322	32.14	-12281	6827
第三产业	327630	64.88	-5937	24379
合　计	504969	100	-16546	31359

（三）制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求环比有所减少

从行业需求看，67.08%的用人需求集中在第二产业的制造业，第三产业的批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，以上各行业用人需求比重分别为26.13%、16.49%、12.76%和11.70%。

环比，制造业、批发和零售业、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求分别减少8676人、3437人、4418人、3864人。

同比，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求比重下降1.17%、0.09%、4.02%，居民服务和其他服务业上升1.19%。

表3：按行业分组的需求

行业	需求人数 (人)	所占比重 (%)	环　比	同　比
农、林、牧、渔业	14247	2.82	1508	3921
采矿业	1834	0.36	-1459	-949
制造业	131959	26.13	-8676	2665
电力、燃气及水的生产和供应业	6267	1.24	-1526	1203
建筑业	22075	4.37	-740	3883
交通运输、仓储和邮政业	14338	2.84	-686	2606
信息传输、计算机服务和软件业	20776	4.11	2702	2610
批发和零售业	83251	16.49	-3437	4733
住宿和餐饮业	64420	12.76	-4418	-15050
金融业	14222	2.82	3316	3380
房地产业	12876	2.55	-949	-2367
租赁和商务服务业	21792	4.32	-2454	1845
科学研究、技术服务和地质勘查业	8112	1.61	1978	5425
水利、环境和公共设施管理业	2533	0.50	-2249	515
居民服务和其他服务业	59099	11.70	-3864	9285
教　育	10672	2.11	3328	3357
卫生、社会保障和社会福利业	5026	1.00	87	2274
文化、体育和娱乐业	9782	1.94	-288	1793
公共管理与社会组织	1688	0.33	1282	232
国际组织		0.00	-1	-2
合　计	504969	100	-16546	31359

（四）68.30%的用人需求集中在内资企业，内资企业是用人需求的绝对主体

从用人单位看，内资企业用人需求占需求总量的68.30%，其中有限责任公司、私营企业、股份有限公司用人需求比重分别占27.15%、24.00%、8.50%。个体经营的用人需求比重占16.93%。机关、事业单位的用人需求比重占0.37%。

有限责任公司、私营企业、股份有限公司、个体经营用人需求比重占劳动力市场需求总量的76.58%的情况表明，民营经济成为我省经济发展的生力军，成为我省吸纳人力资源就业的主渠道。

表4.按用人单位性质分组的需求人数

经济类型	需求人数(人)	所占比重(%)	环　比	同　比
企　业	493844	97.80	-17135	34421
内资企业	344874	68.30	-30885	1654
其中：国有企业	3412	0.68	236	617
集体企业	4145	0.82	191	-854
股份合作企业	14267	2.83	687	-4406
联营企业	4380	0.87	1147	-1940
有限责任公司	137104	27.15	-6568	16897
股份有限公司	42927	8.50	-6978	4912
私营企业	121177	24.00	-21034	-17737
其它企业	17462	3.46	1434	4165
港、澳、台投资企业	11290	2.24	2118	2505
外商投资企业	52170	10.33	6705	23330
个体经营	85510	16.93	4927	6932
事　业	1424	0.28	1010	1159
机　关	440	0.09	291	380
其　他	9261	1.83	-712	-4601
合　计	504969	100	-16546	31359

（五）78.86%以上的用人需求与求职集中在专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工

从各类职业需求状况看，专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体，需求人数分别是89347人、187251人、121620人，合计占需求比重的78.86%。

从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工，求职人数分别是75670人、190369人、123633人，三者合计占求职总人数的72.18%。

表5.按职业分组的供求人数

职业类别	人力资源职业供求人数比较
职业类别	需求人数(人)	需求比重(%)	求职人数(人)	求职比重(%)	求人倍率
单位负责人	16447	3.26	19901	3.69	0.83
专业技术人员	89347	17.69	75670	14.02	1.18
办事人员和有关人员	43638	8.64	64404	11.93	0.68
商业和服务业人员	187251	37.08	190369	35.26	0.98
农林牧渔水利生产人员	14953	2.96	16472	3.05	0.91
生产运输设备操作工	121620	24.08	123633	22.90	0.98
其　他	31713	6.28	42741	7.92	0.74
无要求	/	/	6655	1.23	/
合　计	504969	100	539845	100	/

（六）失业人员是求职的主体，新成长失业青年求职比重有所下降

在所有求职人员中，失业人员占求职人员比重的63.90%。其中，新成长失业青年占25.69%（其中，应届高校毕业生67071人）；就业转失业人员占22.53%；下岗职工占4.51%；其他失业人员占11.17%；外来务工人员是由本省农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为12.07%和12.58%。

环比，失业人员求职人数减少12509人，其中就业转失业人员求职人数增加5183人；在业人员求职人数增加715人。

同比，失业人员求职人数增加11877人，其中就业转失业人员求职人数减少8385人；在业人员求职人数增加2568人。

表6.按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数(人)	所占比重(%)	环　比	同　比
新成长失业青年	138678	25.69	3247	28120
其中：应届高校毕业生	67071	48.36	8513	16135
就业转失业人员	121648	22.53	5183	-8385
其他失业人员	60298	11.17	-17338	-11853
在业人员	26213	4.86	715	2568
下岗职工	24341	4.51	-3601	3995
退休人员	20867	3.87	131	1002
在学人员	14711	2.73	1211	5002
本省农村人员	65173	12.07	-7528	6717
外埠人员	67916	12.58	-6914	7254
合　计	539845	100	-24894	34420

（七）75%以上的用人需求对劳动者的性别、年龄、文化程度有所要求

从用人单位对劳动者的需求看，82.55%的用人需求对求职者的性别有明确要求。对男性的需求比重高于女性，其所占比重分别为41.79%和40.76%。

从求职者的性别结构看，男性求职人数也高于女性求职人数，其所占比重分别为53.95%和46.05%。

表7.按性别分组的供求人数

	人力资源职业供求人数比较
	需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
男	211033	41.79	291236	53.95	0.72
女	205842	40.76	248609	46.05	0.83
无要求	88094	17.45	/	/	/
合　计	504969	100	539845	100	/

从用人单位对劳动者的年龄要求看，94.26%的用人需求对劳动者年龄有要求。16-44岁之间的劳动者是用人需求主体，占需求总人数的86.59%，其中37.02%的需求针对为25-34岁之间，年轻且有一定工作经验的劳动者。

从求职者的年龄构成看，求职者以年龄在16-44岁之间者为主体，占总求职人数的86.74%。

从供求状况对比看，45岁以上求职者的就业压力依然较大，求人倍率为0.54。

表8.按年龄分组的供求人数

年　龄	人力资源职业供求人数比较
年　龄	需求人数	需求比重(%)	求职人数	求职比重(%)	求人倍率
16-24岁	119568	23.68	133005	24.64	0.90
25-34岁	186939	37.02	186048	34.46	1.00
35-44岁	130750	25.89	149183	27.63	0.88
45岁以上	38740	7.67	71609	13.26	0.54
无要求	28972	5.74	/	/	/
合　计	504969	100	539845	100	/

从用人单位对求职者文化程度的要求看，对文化程度有明确要求的用人需求所占比重为88.12%。其中，对初中及以下、高中（含职高、技校、中专）、大专、大学和硕士以上文化程度的用人需求比重分别为18.51%、31.81%、23.01%、14.05%、0.75%，以上情况显示，高中文化程度（含职高、技校、中专）是劳动力市场用人需求的主体。

从求职者的文化程度看，初中及以下、高中（含职高、技校、中专）、大专、大学、硕士以上文化程度的求职比重分别为24.82%、35.80%、22.45%、15.96%、0.96%，以上情况显示，高中文化程度（含职高、技校、中专）同样是劳动力市场求职的主体。

表9.按文化程度分组的供求人数

文化程度	人力资源职业供求人数比较
文化程度	需求人数(人)	需求比重(%)	求职人数(人)	求职比重(%)	求人倍率
初中及以下	93455	18.51	134014	24.82	0.70
高　中	160622	31.81	193248	35.80	0.83
其中:职高、技校、中专	108311	67.43	120768	62.49	0.90
大　专	116188	23.01	121201	22.45	0.96
大　学	70945	14.05	86178	15.96	0.82
硕士以上	3770	0.75	5204	0.96	0.72
无要求	59989	11.88	/	/	/
合　计	504969	100	539845	100	/

（八）全省劳动力市场中，初级以上技术等级或职称的技能人员需求缺口依然较大

从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的47.96%。需求人员的技术等级主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，所占比重分别是13.45%、8.75%和11.55%，三者所占比重合计为33.75%。

从求职人员的技术等级构成看，39.55%的求职者都具有技术等级资格。求职者的技术等级主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，所占比重分别是 12.84%、7.05%和9.8%，三者所占比重合计为39.55%。

从供求状况对比看，职业资格四级、职业资格三级、职业资格二级、职业资格一级和初级专业技术职务、中级专业技术职务、高级专业技术职务的求人倍率分别是1.16、1.36、1.17、1.40、1.10、1.39、1.41。由此可见，随着专业技术水平越高，单位的用人需求越迫切。

表10.按技术等级分组的供求人数

技术等级	人力资源职业供求人数比较
技术等级	需求人数(人)	需求比重(%)	求职人数(人)	求职比重(%)	求人倍率
职业资格五级(初级技能)	67908	13.45	69291	12.84	0.98
职业资格四级(中级技能)	44203	8.75	38038	7.05	1.16
职业资格三级(高级技能)	27236	5.39	19971	3.70	1.36
职业资格二级(技师)	10339	2.05	8802	1.63	1.17
职业资格一级(高级技师)	3545	0.70	2531	0.47	1.40
初级专业技术职务	58331	11.55	52901	9.80	1.10
中级专业技术职务	24918	4.93	17948	3.32	1.39
高级专业技术职务	5723	1.13	4050	0.75	1.41
无技术等级或职称	/	/	326313	60.45
无要求	262766	52.04	/	/	/
合　计	504969	100.00	539845	100.00	/

（九）供大于求前三个职位和供小于求的前三个职位

表11.全省14个市及绥中县、昌图县岗位需求和求职者排行榜

城市	求人倍率	岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业	求人倍率	岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业	求人倍率
沈阳	0.88	推销展销人员	2.06	会计人员	0.65
		店员/营业员/导购员	2.15	企业负责人	0.68
		机械冷加工工	2.21	行政办公人员	0.55
大连	1.03	餐厅服务员、厨工	3.57	秘书、打字员	0.21
		营业人员、收银员	4.78	财会人员	0.17
		推销展销人员	8.39	行政办公人员	0.17
鞍山	1.07	餐厅服务员、厨工	1.47	更夫	0.47
		销售和销售经理	1.54	会计	0.44
		保安	1.61	文员	0.45
抚顺	1.03	购销人员	3.43	行政办公人员	0.28
		业务员	2.92	门卫	0.22
		服务员	2.96	司机	0.25
本溪	0.71	营业人员、收银员	1.54	药品生产制造工	0.74
		保险业务员	4.70	机动车驾驶员	0.24
		业务员	1.69	更夫	0.11
丹东	1.18	办事人员	4.87	生产运输工人	0.43
		机械制造加工工	40	商业、服务业人员	0.33
		购销人员	1.93	保管人员	0.12
锦州	0.90	销售	1.22	行政办公人员	0.69
		生产工人	1.22	文员	0.70
		服务员	1.75	保管人员	0.62
营口	0.85	操作工	1.59	办事员	0.59
		焊工	1.63	行政文员	0.57
		车工	1.66	保管人员	0.59
阜新	0.86	销售员	1.37	计算机相关	0.75
		办公室文员	1.28	高级管理人员	0.77
		出纳	1.27	保洁	0.77
辽阳	0.85	服务员	1.67	焊工	0.71
		营业员	1.70	车工	0.78
		业务员	1.48	计算机	0.76
铁岭	0.80	保安	2.69	更夫	0.32
		服务员	1.58	普通力工	0.73
		销售	1.76	保洁	0.56
朝阳	1.09	裁剪缝纫人员	4.57	机械设备装配工	0.15
		其他橡胶和塑料制品加工人员	3.55	其他运输服务人员	0.22
		保险业务人员	3.03	中餐烹饪人员	0.33
盘锦	0.92	保安	1.85	司机	0.51
		保洁	1.84	文员	0.50
		餐饮服务员	1.87	会计	0.52
葫芦岛	0.98	裁剪缝纫工	4.25	机动车驾驶员	0.16
		推销展销人员	4.01	采购员	0.24
		业务员	3.89	物业管理人员	0.27
绥中	0.96	焊工	2.17	操作工	0.65
		保安	1.9	办公室文员	0.63
		维修电工	1.90	其他企业管理人员	0.63
昌图	1.18	单位负责人	2.45	会计师	1.71
		专业技术人员	7.46	保险业务人员	1.22
		办事人员和有关人员	17.17	酿酒人员	1.21

三、全省人才市场供求状况

（一）基本情况

从供求总量看，全省人才市场供求基本平衡。全省8个市人才市场共为16094家用人单位提供了招聘服务，本期招聘单位拟招聘159961人；并为165906人的求职人员提供了就业服务，求人倍率为0.88。

全省人才市场的用人需求环比减少31685人，求职人数环比减少52532人。

表12.全省人才市场职业供求情况

	招聘单位总数	提供职位总数	拟招聘人数	求职人员总数
2016年第3季度	16094	86795	159961	165966

（二）各地职位供求状况

全省人才市场求人倍率为0.96。

表13.各市人才市场求人倍率

城　市	需求岗位数	求职人员数	求人倍率
合　计	159961	165966	0.96
鞍山市	24827	22900	1.08
抚顺市	59641	56000	1.07
本溪市	7344	4275	1.72
丹东市	5169	3894	1.33
营口市	10777	21048	0.51
阜新市	24990	26365	0.95
辽阳市	6852	9020	0.76
盘锦市	20361	22464	0.91

四、2016年第4季度全省人力资源职业供求状况分析与预测

结合我省人力资源职业供求状况及目前经济发展情况，预计2016年第4季度我省人力资源职业供求将呈现以下几个特征：

（一）用工需求将比三季度略有减少

预计第四季度用工需求将会比三季度略有减少。10月份供需将迎来一个小高峰，之后两个月大部分企业进入到年末收尾阶段，企业进入人力资源市场招聘的热情将有所减退。

（二）新业态为求职者带来就业新机遇

随着我国经济转型和社会发展，不断涌现出新的业态，为求职者提供了更多的就业选择，例如：“互联网+”已深入到人们生活的方方面面，同时也产生了新的岗位需求。以餐饮服务业为例，部分餐饮行业的经营模式也搭上了“互联网+”的顺风车，利用方便快捷的外卖软件，迎合了当今人们快节奏的生活方式。在这种背景下网络送餐员的需求明显增多，同时由于网络送餐员工作时间自由，吸引了很多求职者加入。

（三）高校毕业生将成为求职者的重要组成部分。

随着新一届高校毕业生大量涌入人力资源市场，专业不对口、岗位需求与毕业生择业方向不对称、缺乏工作经验等因素均对高校毕业生就业造成了不利影响，加大了毕业生就业难度。

辽宁省就业和人才服务局

2016年10月17日

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辽宁省2016年第3季度人力资源职业供求状况分析

来源： 发布时间：2017-03-08

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