辽宁省2016年第2季度人力资源职业供求状况分析
来源： 发布时间：2017-03-08
一、全省人力资源职业供求概况
2016年第2季度，辽宁省就业和人才服务局对全省14个市及绥中县、昌图县人力资源市场职业供求数据进行了汇总统计。第2季度整体职业供求状况与去年同期相比有所增加，用人单位通过全省各级人才市场及劳动力市场拟招聘713161人，进场的求职者783237人，求人倍率为0.91；用人需求与上季度相比增加121698人，求职人数与上季度相比增加162033人。
表：全省人力资源供求情况
2016年第2季度 | 需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 |
合 计 | 713161 | 783237 | 0.91 |
公共就业服务机构 | 521515 | 564739 | 0.92 |
人力资源市场 | 191646 | 218498 | 0.88 |
二、全省劳动力市场职业供求状况分析
（一）全省劳动力市场职业供求基本平衡，但人力资源供给略大于用人需求
用人单位通过全省各级劳动力市场拟招聘各类人员521515人，求职者为564739人，求人倍率为0.92。
从供求总量看，全省劳动力市场的用人需求环比增加144884人，同比减少86619人；求职人数环比增加130927人，同比减少60870人。
表1：全省劳动力市场职业供求情况
地 区 | 需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 |
全 省 | 521515 | 564739 | 0.92 |
沈 阳 | 98539 | 108277 | 0.91 |
大 连 | 153859 | 144063 | 1.07 |
鞍 山 | 26316 | 25488 | 1.03 |
抚 顺 | 28090 | 26720 | 1.05 |
本 溪 | 29108 | 34007 | 0.86 |
丹 东 | 17611 | 17846 | 0.99 |
锦 州 | 23778 | 27970 | 0.85 |
营 口 | 13415 | 15825 | 0.85 |
阜 新 | 25500 | 44181 | 0.58 |
辽 阳 | 18005 | 21819 | 0.83 |
铁 岭 | 26300 | 34800 | 0.76 |
朝 阳 | 4223 | 4715 | 0.90 |
盘 锦 | 21927 | 22788 | 0.96 |
葫芦岛 | 28315 | 29419 | 0.96 |
绥 中 | 1310 | 1338 | 0.98 |
昌 图 | 5219 | 5483 | 0.95 |
（二）全省各产业用人需求结构基本稳定，第三产业需求占主导地位
从产业需求来看，全省第一、二、三产业用人需求结构基本稳定，各产业需求人数所占比重依次为2.56%、33.48%和63.96%。
环比，第一、二产业的需求比重分别上升0.33%、0.36%，第三产业需求下降0.70%。
同比，第二、三产业的需求比重分别上升0.78%、0.97%，第一产业的需求比重下降1.75%。
表2：按产业分组的需求人数
产 业 | 需求人数(人） | 所占比重（%） | 环 比 | 同 比 |
第一产业 | 13345 | 2.56 | 4960 | -12839 |
第二产业 | 174603 | 33.48 | 49877 | -24258 |
第三产业 | 333567 | 63.96 | 90047 | -49522 |
合 计 | 521515 | 100 | 144884 | -86619 |
（三）制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求环比有所减少
从行业需求看，68.86%的用人需求集中在第二产业的制造业，第三产业的批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，以上各行业用人需求比重分别为26.97%、16.62%、13.20%和12.07%。
环比，制造业、批发和零售业、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求分别增加40717人、17919人、21835人、16419人。
同比，住宿和餐饮业的用人需求比重下降0.84%，制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业上升1.56%、0.01%、0.50%。
表3：按行业分组的需求
行 业 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) | 环 比 | 同 比 |
农、林、牧、渔业 | 12739 | 2.44 | 4370 | -455 |
采矿业 | 3293 | 0.63 | 613 | -328 |
制造业 | 140635 | 26.97 | 40717 | -13897 |
电力、燃气及水的生产和供应业 | 7793 | 1.49 | 2125 | 1304 |
建筑业 | 22815 | 4.37 | 6101 | -5658 |
交通运输、仓储和邮政业 | 15024 | 2.88 | 2064 | -498 |
信息传输、计算机服务和软件业 | 18074 | 3.47 | 2340 | -6671 |
批发和零售业 | 86688 | 16.62 | 17919 | -14309 |
住宿和餐饮业 | 68838 | 13.20 | 21835 | -16572 |
金融业 | 10906 | 2.09 | 3244 | -3687 |
房地产业 | 13825 | 2.65 | 2937 | -8906 |
租赁和商务服务业 | 24246 | 4.65 | 10967 | -8526 |
科学研究、技术服务和地质勘查业 | 6134 | 1.18 | 3525 | 1376 |
水利、环境和公共设施管理业 | 4782 | 0.92 | 2082 | 1446 |
居民服务和其他服务业 | 62963 | 12.07 | 16419 | -7432 |
教 育 | 7344 | 1.41 | 2497 | -2681 |
卫生、社会保障和社会福利业 | 4939 | 0.95 | 1691 | 688 |
文化、体育和娱乐业 | 10070 | 1.93 | 3323 | -1501 |
公共管理与社会组织 | 406 | 0.08 | 114 | -313 |
国际组织 | 1 | 0.00 | 1 | 1 |
合 计 | 521515 | 100 | 144884 | -86619 |
（四）72.05%的用人需求集中在内资企业，内资企业是用人需求的绝对主体
从用人单位看，内资企业用人需求占需求总量的72.05%，其中有限责任公司、私营企业、股份有限公司用人需求比重分别占27.55%、27.27%、9.57%。个体经营的用人需求比重占15.45%。机关、事业单位的用人需求比重占0.11%。
有限责任公司、私营企业、股份有限公司、个体经营用人需求比重占劳动力市场需求总量的79.84%的情况表明，民营经济成为我省经济发展的生力军，成为我省吸纳人力资源就业的主渠道。
表4.按用人单位性质分组的需求人数
经济类型 | 需求人数(人) | 所占比重(%) | 环 比 | 同 比 |
企 业 | 510979 | 97.98 | 145592 | -67243 |
内资企业 | 375759 | 72.05 | 104675 | -50385 |
其中：国有企业 | 3176 | 0.61 | 979 | -2102 |
集体企业 | 3954 | 0.76 | 1422 | -3875 |
股份合作企业 | 13580 | 2.60 | 1801 | -5924 |
联营企业 | 3233 | 0.62 | 1316 | -3106 |
有限责任公司 | 143672 | 27.55 | 43722 | -17089 |
股份有限公司 | 49905 | 9.57 | 20594 | -1371 |
私营企业 | 142211 | 27.27 | 30462 | -12070 |
其它企业 | 16028 | 3.07 | 4379 | -4848 |
港、澳、台投资企业 | 9172 | 1.76 | 3456 | -508 |
外商投资企业 | 45465 | 8.72 | 27260 | 1034 |
个体经营 | 80583 | 15.45 | 10201 | -17384 |
事 业 | 414 | 0.08 | 105 | -373 |
机 关 | 149 | 0.03 | -33 | 74 |
其 他 | 9973 | 1.91 | -780 | -19077 |
合 计 | 521515 | 100 | 144884 | -86619 |
（五）80.36%以上的用人需求与求职集中在专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工
从各类职业需求状况看，专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体，需求人数分别是80765人、208130人、130196人，合计占需求比重的80.36%。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工，求职人数分别是73746人、200488人、140796人，三者合计占求职总人数的73.49%。
表5.按职业分组的供求人数
职业类别 | 人力资源职业供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
单位负责人 | 12375 | 2.37 | 11988 | 2.12 | 1.03 |
专业技术人员 | 80765 | 15.49 | 73746 | 13.06 | 1.10 |
办事人员和有关人员 | 39646 | 7.60 | 58009 | 10.27 | 0.68 |
商业和服务业人员 | 208130 | 39.91 | 200488 | 35.50 | 1.04 |
农林牧渔水利生产人员 | 16284 | 3.12 | 19925 | 3.53 | 0.82 |
生产运输设备操作工 | 130196 | 24.96 | 140796 | 24.93 | 0.92 |
其 他 | 34119 | 6.54 | 51494 | 9.12 | 0.66 |
无要求 | / | / | 8293 | 1.47 | / |
合 计 | 521515 | 100 | 564739 | 100 | / |
（六）失业人员是求职的主体，新成长失业青年求职比重有所下降
在所有求职人员中，失业人员占求职人员比重的63.30%。其中，新成长失业青年占23.98%（其中，应届高校毕业生58558人）；就业转失业人员占20.62%；下岗职工占4.95%；其他失业人员占13.75%；外来务工人员是由本省农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为12.87%和13.25%。
环比，失业人员求职人数增加90768人，其中就业转失业人员求职人数增加25096人；在业人员求职人数增加7022人。
同比，失业人员求职人数减少60722人，其中就业转失业人员求职人数减少31631人；在业人员求职人数增加306人。
表6.按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别 | 求职人数(人) | 所占比重(%) | 环 比 | 同 比 |
新成长失业青年 | 135431 | 23.98 | 49804 | -6007 |
其中：应届高校毕业生 | 58558 | 43.24 | 27043 | -9280 |
就业转失业人员 | 116465 | 20.62 | 25096 | -31631 |
其他失业人员 | 77636 | 13.75 | 12962 | -20685 |
在业人员 | 25498 | 4.52 | 7022 | 306 |
下岗职工 | 27942 | 4.95 | 2906 | -2399 |
退休人员 | 20736 | 3.67 | 3452 | 542 |
在学人员 | 13500 | 2.39 | 8371 | 1849 |
本省农村人员 | 72701 | 12.87 | -882 | 159 |
外埠人员 | 74830 | 13.25 | 22196 | -3004 |
合 计 | 564739 | 100 | 130927 | -60870 |
（七）75%以上的用人需求对劳动者的性别、年龄、文化程度有所要求
从用人单位对劳动者的需求看，83.37%的用人需求对求职者的性别有明确要求。对男性的需求比重高于女性，其所占比重分别为42.58%和40.79%。
从求职者的性别结构看，男性求职人数也高于女性求职人数，其所占比重分别为53.47%和46.53%。
表7.按性别分组的供求人数
| 需求人数 | 需求比重 | 求职人数 | 求职比重 | 求人倍率 |
男 | 222078 | 42.58 | 301982 | 53.47 | 0.74 |
女 | 212735 | 40.79 | 262757 | 46.53 | 0.81 |
无要求 | 86702 | 16.63 | / | / | / |
合 计 | 521515 | 100 | 564739 | 100 | / |
从用人单位对劳动者的年龄要求看，92.18%的用人需求对劳动者年龄有要求。16-44岁之间的劳动者是用人需求主体，占需求总人数的84.30%，其中35.70%的需求针对为25-34岁之间，年轻且有一定工作经验的劳动者。
从求职者的年龄构成看，求职者以年龄在16-44岁之间者为主体，占总求职人数的85.63%。
从供求状况对比看，45岁以上求职者的就业压力依然较大，求人倍率为0.51。
表8.按年龄分组的供求人数
年 龄 | 人力资源职业供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
16-24岁 | 124894 | 23.95 | 148339 | 26.27 | 0.84 |
25-34岁 | 186155 | 35.70 | 186312 | 32.99 | 1.00 |
35-44岁 | 128567 | 24.65 | 148934 | 26.37 | 0.86 |
45岁以上 | 41101 | 7.88 | 81154 | 14.37 | 0.51 |
无要求 | 40798 | 7.82 | / | / | / |
合 计 | 521515 | 100 | 564739 | 100 | / |
从用人单位对求职者文化程度的要求看，对文化程度有明确要求的用人需求所占比重为84.31%。其中，对初中及以下、高中（含职高、技校、中专）、大专、大学和硕士以上文化程度的用人需求比重分别为16.97%、32.32%、20.70%、13.41%、0.90%，以上情况显示，高中文化程度（含职高、技校、中专）是劳动力市场用人需求的主体。
从求职者的文化程度看，初中及以下、高中（含职高、技校、中专）、大专、大学、硕士以上文化程度的求职比重分别为24.46%、38.37%、20.70%、15.65%、0.83%，以上情况显示，高中文化程度（含职高、技校、中专）同样是劳动力市场求职的主体。
表9.按文化程度分组的供求人数
文化程度 | 人力资源职业供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
初中及以下 | 88520 | 16.97 | 138127 | 24.46 | 0.64 |
高 中 | 168545 | 32.32 | 216682 | 38.37 | 0.78 |
其中:职高、技校、中专 | 104526 | 62.02 | 137458 | 63.44 | 0.76 |
大 专 | 107972 | 20.70 | 116877 | 20.70 | 0.92 |
大 学 | 69934 | 13.41 | 88366 | 15.65 | 0.79 |
硕士以上 | 4695 | 0.90 | 4687 | 0.83 | 1.00 |
无要求 | 81849 | 15.69 | / | / | / |
合 计 | 521515 | 100 | 564739 | 100 | / |
（八）全省劳动力市场中，初级以上技术等级或职称的技能人员需求缺口依然较大
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的48.35%。需求人员的技术等级主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，所占比重分别是13.48%、9.44%和10.47%，三者所占比重合计为33.39%。
从求职人员的技术等级构成看，42.02%的求职者都具有技术等级资格。求职者的技术等级主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，所占比重分别是 13.17%、7.56%和10.79%，三者所占比重合计为31.52%。
从供求状况对比看，职业资格四级、职业资格三级、职业资格二级、职业资格一级和中级专业技术职务、高级专业技术职务的求人倍率分别是1.15、1.45、1.31、2.04、1.16、1.20。由此可见，随着专业技术水平越高，单位的用人需求越迫切。
表10.按技术等级分组的供求人数
技术等级 | 人力资源职业供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
职业资格五级(初级技能) | 70306 | 13.48 | 74385 | 13.17 | 0.95 |
职业资格四级(中级技能) | 49227 | 9.44 | 42686 | 7.56 | 1.15 |
职业资格三级(高级技能) | 30042 | 5.76 | 20698 | 3.67 | 1.45 |
职业资格二级(技师) | 11391 | 2.18 | 8703 | 1.54 | 1.31 |
职业资格一级(高级技师) | 3880 | 0.74 | 1902 | 0.34 | 2.04 |
初级专业技术职务 | 54616 | 10.47 | 60938 | 10.79 | 0.90 |
中级专业技术职务 | 26594 | 5.10 | 22869 | 4.05 | 1.16 |
高级专业技术职务 | 6119 | 1.17 | 5120 | 0.91 | 1.20 |
无技术等级或职称 | / | / | 327438 | 57.98 |
|
无要求 | 269340 | 51.65 | / | / | / |
合 计 | 521515 | 100.00 | 564739 | 100.00 | / |
（九）供大于求前三个职位和供小于求的前三个职位
表11.全省14个市及绥中县、昌图县岗位需求和求职者排行榜
城市 | 求人倍率 | 岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业 | 求人倍率 | 岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业 | 求人倍率 |
沈阳 | 0.91 | 推销展销人员 | 2.55 | 会计人员 | 0.71 |
店员/营业员/导购员 | 3.94 | 企业负责人 | 0.73 | ||
机械冷加工工 | 2.89 | 行政办公人员 | 0.72 | ||
大连 | 1.07 | 营业人员、收银员 | 4.11 | 行政业务人员 | 0.28 |
餐厅服务员、厨工 | 3.87 | 秘书、打字员 | 0.33 | ||
治安保卫人员 | 3.62 | 计算机工程技术人员 | 0.14 | ||
鞍山 | 1.03 | 餐厅服务员、厨工 | 1.79 | 更夫 | 0.37 |
业务员 | 1.45 | 人事专员 | 0.48 | ||
技术员 | 1.39 | 采购人员 | 0.45 | ||
抚顺 | 1.05 | 工程技术人员 | 3.50 | 文员 | 0.27 |
业务员 | 3.07 | 司机 | 0.26 | ||
服务员 | 3.28 | 营业员 | 0.34 | ||
本溪 | 0.86 | 饭店服务人员 | 2.41 | 机动车驾驶员 | 0.50 |
推销展销人员 | 1.66 | 财会人员 | 0.49 | ||
业务员 | 1.52 | 药品生产制造工 | 0.62 | ||
丹东 | 0.95 | 其他种植业生产人员 | 25 | 生产运输工人 | 0.35 |
旅游游览场所服务员 | 47.81 | 办事人员 | 0.56 | ||
畜牧业生产人员 | 6 | 保管人员 | 0.29 | ||
锦州 | 0.85 | 销售人员 | 1.33 | 行政办公人员 | 0.58 |
服务员 | 1.59 | 文员 | 0.62 | ||
保洁 | 1.73 | 管理人员 | 0.54 | ||
营口 | 0.85 | 操作工 | 1.69 | 办事员 | 0.51 |
焊工 | 1.70 | 行政文员 | 0.48 | ||
餐饮服务员 | 1.69 | 保管人员 | 0.46 | ||
阜新 | 0.58 | 销售人员 | 1.33 | 保安 | 0.73 |
财务人员 | 1.32 | 物业经理 | 0.80 | ||
文员 | 1.30 | 厨师 | 0.79 | ||
辽阳 | 0.83 | 服务员 | 3.28 | 设计员 | 0.71 |
销售员 | 2.08 | 文员 | 0.73 | ||
业务员 | 2.01 | 会计 | 0.72 | ||
铁岭 | 0.76 | 保安 | 2.03 | 更夫 | 0.50 |
服务员 | 1.46 | 普通力工 | 0.77 | ||
销售 | 1.58 | 保洁 | 0.66 | ||
朝阳 | 0.90 | 推销、展销人员 | 2.07 | 机械设备装配工 | 0.38 |
饭店服务人员 | 3.09 | 会计人员 | 0.27 | ||
装饰装修人员 | 3.26 | 冷作钣金加工人员 | 0.29 | ||
盘锦 | 0.96 | 保安 | 1.87 | 司机 | 0.55 |
保洁 | 1.91 | 文员 | 0.53 | ||
餐饮服务员 | 1.95 | 会计 | 0.53 | ||
葫芦岛 | 0.96 | 业务员 | 4.03 | 保管人员 | 0.25 |
销售员 | 3.82 | 理货员 | 0.32 | ||
生产运输工人 | 2.85 | 建筑和工程施工人员 | 0.13 | ||
绥中 | 0.98 | 销售人员 | 1.59 | 操作工 | 0.81 |
饭店、旅游娱乐服务员 | 1.54 | 办公室文员 | 0.79 | ||
营业员 | 1.57 | 其他企业管理人员 | 0.71 | ||
昌图 | 0.95 | 会计师 | 1.35 | 会计人员 | 0.71 |
保险业务人员 | 1.63 | 行政事务人员 | 0.58 | ||
浴池服务人员 | 1.16 | 物业管理人员 | 0.64 |
三、全省人才市场供求状况
（一）基本情况
从供求总量看，全省人才市场供求基本平衡。全省14个市人才市场共为19576家用人单位提供了招聘服务，本期招聘单位拟招聘191646人；并为218498人的求职人员提供了就业服务，求人倍率为0.88。
全省人才市场的用人需求环比减少23186人，求职人数环比增加31106人。
表12.全省人才市场职业供求情况
| 招聘单位总数 | 提供职位总数 | 拟招聘人数 | 求职人员总数 |
2016年第2季度 | 19576 | 102704 | 191646 | 218498 |
（二）各地职位供求状况
全省人才市场求人倍率为0.88。
表13.各市人才市场求人倍率
城 市 | 需求岗位数 | 求职人员数 | 求人倍率 |
合 计 | 191646 | 218498 | 0.88 |
鞍山市 | 27189 | 22200 | 1.22 |
抚顺市 | 61832 | 40900 | 1.51 |
本溪市 | 6439 | 9300 | 0.69 |
丹东市 | 6109 | 6504 | 0.94 |
锦州市 | 28695 | 47378 | 0.61 |
营口市 | 11030 | 26720 | 0.41 |
阜新市 | 27787 | 38061 | 0.73 |
辽阳市 | 6758 | 11085 | 0.61 |
盘锦市 | 15807 | 16350 | 0.97 |
四、2016年第3季度全省人力资源职业供求状况分析与预测
结合我省人力资源职业供求状况及目前经济发展情况，预计2016年第3季度我省人力资源职业供求将呈现以下几个特征：
（一）市场供求总量回落，运行趋于平稳
从2016年前两个季度供求数据来看，虽然二季度市场需求求职较一季度增幅较大，但总体运行更趋于平稳，三季度受人力资源市场供求自然规律的影响，预计我省人力资源市场供求双方总量环比均将减少，呈现出稳步回落态势，整体运行趋向平稳。企业岗位需求在经历前期释放后，第三季度提供岗位有限，岗位需求人数降幅可能超过求职人数降幅。
（二）进入市场的新增劳动力将显著增加，第三产业需求依然旺盛
第三季度，将进入我省旅游旺季，随着“夏日经济”和“夜经济”的兴旺，对居民服务业、批发零售业和住宿餐饮业等第三产业产生了极大的带动作用，而且成为增加就业岗位、扩大就业渠道的强大引擎。
辽宁省就业和人才服务局
2016年7月20日
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