辽宁省2016年第1季度人力资源职业供求状况分析
来源： 发布时间：2017-03-08
一、全省人力资源职业供求概况
2016年第1季度，辽宁省就业和人才服务局对全省14个市及绥中县、昌图县人力资源市场职业供求数据进行了汇总统计。第1季度整体职业供求状况与去年同期相比有所减少，用人单位通过全省各级人才市场及劳动力市场拟招聘591463人，进场的求职者621204人，求人倍率为0.95；用人需求与上季度相比减少51600人，求职人数与上季度相比减少46619人。
表：全省人力资源供求情况
本季度 | 需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 |
合 计 | 591463 | 621204 | 0.95 |
公共就业服务机构 | 376631 | 433812 | 0.87 |
人才市场 | 214832 | 187392 | 1.15 |
二、全省劳动力市场职业供求状况分析
（一）全省劳动力市场职业供求基本平衡，但人力资源供给略大于用人需求
用人单位通过全省各级劳动力市场拟招聘各类人员376631人，求职者为433812人，求人倍率为0.87。
从供求总量看，全省劳动力市场的用人需求环比减少67558人，同比减少2688人；求职人数环比减少38164人，同比增加44639人。
表1：全省劳动力市场职业供求情况
地 区 | 需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 |
全 省 | 376631 | 433812 | 0.87 |
沈 阳 | 70146 | 80044 | 0.88 |
大 连 | 92928 | 91641 | 1.01 |
鞍 山 | 29884 | 25826 | 1.16 |
抚 顺 | 12370 | 11986 | 1.03 |
本 溪 | 29110 | 34005 | 0.86 |
丹 东 | 3016 | 2586 | 1.17 |
锦 州 | 22315 | 26252 | 0.85 |
营 口 | 16344 | 18757 | 0.87 |
阜 新 | 23307 | 50514 | 0.46 |
辽 阳 | 9575 | 10849 | 0.88 |
铁 岭 | 26000 | 34800 | 0.75 |
朝 阳 | 1098 | 1814 | 0.61 |
盘 锦 | 13474 | 14341 | 0.94 |
葫芦岛 | 23199 | 25303 | 0.92 |
绥 中 | 1339 | 1320 | 1.01 |
昌 图 | 2526 | 3774 | 0.67 |
（二）全省各产业用人需求结构基本稳定，第三产业需求占主导地位
从产业需求来看，全省第一、二、三产业用人需求结构基本稳定，各产业需求人数所占比重依次为2.23%、33.12%和64.66%。
环比，第一、二、三产业的需求比重分别下降0.39%、1.67%、 1.29%。
同比，第一、二产业的需求比重分别下降0.42%、0.44%，第三产业的需求比重上升0.96%。
表2：按产业分组的需求人数
产 业 | 需求人数(人） | 所占比重（%） | 环 比 | 同 比 |
第一产业 | 8385 | 2.23 | -3221 | -1640 |
第二产业 | 124726 | 33.12 | -14936 | -2578 |
第三产业 | 243520 | 64.66 | -49401 | 1530 |
合 计 | 376631 | 100 | -67558 | -2688 |
（三）制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求环比有所减少
从行业需求看，69.63%的用人需求集中在第二产业的制造业，第三产业的批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，以上各行业用人需求比重分别为26.53%、18.26%、12.48%和12.36%。
环比，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求分别减少11361人、834人、19125人，居民服务和其他服务业增加593人。
同比，住宿和餐饮业的用人需求比重下降0.64%，制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业上升0.10%、1.79%、0.33%。
表3：按行业分组的需求
行 业 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) | 环 比 | 同 比 |
农、林、牧、渔业 | 8369 | 2.22 | -2872 | 1648 |
采矿业 | 2680 | 0.71 | 653 | -328 |
制造业 | 99918 | 26.53 | -11361 | -329 |
电力、燃气及水的生产和供应业 | 5668 | 1.50 | -2539 | 1413 |
建筑业 | 16714 | 4.44 | -3394 | -1973 |
交通运输、仓储和邮政业 | 12960 | 3.44 | 323 | 1451 |
信息传输、计算机服务和软件业 | 15734 | 4.18 | -5023 | -308 |
批发和零售业 | 68769 | 18.26 | -834 | 6294 |
住宿和餐饮业 | 47003 | 12.48 | -19125 | -2770 |
金融业 | 7662 | 2.03 | -2007 | -720 |
房地产业 | 10888 | 2.89 | -3400 | -2440 |
租赁和商务服务业 | 13279 | 3.53 | -12519 | -2188 |
科学研究、技术服务和地质勘查业 | 2609 | 0.69 | -623 | -1197 |
水利、环境和公共设施管理业 | 2700 | 0.72 | -72 | -307 |
居民服务和其他服务业 | 46544 | 12.36 | 593 | 915 |
教 育 | 4847 | 1.29 | -1984 | -1467 |
卫生、社会保障和社会福利业 | 3248 | 0.86 | -1108 | -53 |
文化、体育和娱乐业 | 6747 | 1.79 | -1075 | -547 |
公共管理与社会组织 | 292 | 0.08 | -1191 | 224 |
国际组织 |
| 0.00 | 0 | -6 |
合 计 | 376631 | 100 | -67558 | -2688 |
（四）71.98%的用人需求集中在内资企业，内资企业是用人需求的绝对主体
从用人单位看，内资企业用人需求占需求总量的71.98%，其中有限责任公司、私营企业、股份有限公司用人需求比重分别占26.54%、29.67%、7.78%。个体经营的用人需求比重占18.69%。机关、事业单位的用人需求比重占0.13%。
有限责任公司、私营企业、股份有限公司、个体经营用人需求比重占劳动力市场需求总量的82.68%的情况表明，民营经济成为我省经济发展的生力军，成为我省吸纳人力资源就业的主渠道。
表4.按用人单位性质分组的需求人数
经济类型 | 需求人数(人) | 所占比重(%) | 环 比 | 同 比 |
企 业 | 365387 | 97.01 | -67481 | -1519 |
内资企业 | 271084 | 71.98 | -53648 | 2710 |
其中：国有企业 | 2197 | 0.58 | -271 | -756 |
集体企业 | 2532 | 0.67 | -1935 | -1267 |
股份合作企业 | 11779 | 3.13 | -9490 | 705 |
联营企业 | 1917 | 0.51 | -4448 | -1424 |
有限责任公司 | 99950 | 26.54 | -17325 | -7476 |
股份有限公司 | 29311 | 7.78 | -9213 | -121 |
私营企业 | 111749 | 29.67 | -12334 | 13015 |
其它企业 | 11649 | 3.09 | 1368 | 34 |
港、澳、台投资企业 | 5716 | 1.52 | -3320 | -49 |
外商投资企业 | 18205 | 4.83 | -4972 | -6844 |
个体经营 | 70382 | 18.69 | -5541 | 2664 |
事 业 | 309 | 0.08 | -347 | -191 |
机 关 | 182 | 0.05 | 136 | 66 |
其 他 | 10753 | 2.86 | 134 | -1044 |
合 计 | 376631 | 100 | -67558 | -2688 |
（五）78.26%以上的用人需求与求职集中在专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工
从各类职业需求状况看，专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体，需求人数分别是49296人、144112人、101354人，合计占需求比重的78.26%。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工，求职人数分别是49499人、151752人、108612人，三者合计占求职总人数的71.43%。
表5.按职业分组的供求人数
职业类别 | 人力资源职业供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
单位负责人 | 7142 | 1.90 | 9451 | 2.18 | 0.76 |
专业技术人员 | 49296 | 13.09 | 49499 | 11.41 | 1.00 |
办事人员和有关人员 | 39912 | 10.60 | 48685 | 11.22 | 0.82 |
商业和服务业人员 | 144112 | 38.26 | 151752 | 34.98 | 0.95 |
农林牧渔水利生产人员 | 10754 | 2.86 | 16821 | 3.88 | 0.64 |
生产运输设备操作工 | 101354 | 26.91 | 108612 | 25.04 | 0.93 |
其 他 | 24061 | 6.39 | 42348 | 9.76 | 0.57 |
无要求 | / | / | 6644 | 1.53 | / |
合 计 | 376631 | 100 | 433812 | 100 | / |
（六）失业人员是求职的主体，新成长失业青年求职比重有所下降
在所有求职人员中，失业人员占求职人员比重的61.48%。其中，新成长失业青年占19.74%（其中，应届高校毕业生31515人）；就业转失业人员占21.06%；下岗职工占5.77%；其他失业人员占14.91%；外来务工人员是由本省农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为16.96%和12.13%。
环比，失业人员求职人数减少57737人，其中就业转失业人员求职人数减少30143人；在业人员求职人数减少4300人。
同比，失业人员求职人数增加17312人，其中就业转失业人员求职人数减少3029人；在业人员求职人数增加6125人。
表6.按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别 | 求职人数(人) | 所占比重(%) | 环 比 | 同 比 |
新成长失业青年 | 85627 | 19.74 | -31533 | 5917 |
其中：应届高校毕业生 | 31515 | 36.80 | -28408 | 1530 |
就业转失业人员 | 91369 | 21.06 | -30143 | -3029 |
其他失业人员 | 64674 | 14.91 | -3105 | 3524 |
在业人员 | 18476 | 4.26 | -4300 | 6125 |
下岗职工 | 25036 | 5.77 | 7044 | 10900 |
退休人员 | 17284 | 3.98 | -1454 | 1749 |
在学人员 | 5129 | 1.18 | -3104 | -181 |
本省农村人员 | 73583 | 16.96 | 24743 | 17903 |
外埠人员 | 52634 | 12.13 | 3688 | 1731 |
合 计 | 433812 | 100 | -38164 | 44639 |
（七）75%以上的用人需求对劳动者的性别、年龄、文化程度有所要求
从用人单位对劳动者的需求看，81.48%的用人需求对求职者的性别有明确要求。对男性的需求比重高于女性，其所占比重分别为44.49%和36.99%。
从求职者的性别结构看，男性求职人数也高于女性求职人数，其所占比重分别为54.87%和45.13%。
表7.按性别分组的供求人数
| 人力资源职业供求人数比较 | ||||
| 需求人数 | 需求比重 | 求职人数 | 求职比重 | 求人倍率 |
男 | 167559 | 44.49 | 238045 | 54.87 | 0.70 |
女 | 139306 | 36.99 | 195767 | 45.13 | 0.71 |
无要求 | 69766 | 18.52 | / | / | / |
合 计 | 376631 | 100 | 433812 | 100 | / |
从用人单位对劳动者的年龄要求看，93.07%的用人需求对劳动者年龄有要求。16-44岁之间的劳动者是用人需求主体，占需求总人数的84.17%，其中36.87%的需求针对为25-34岁之间，年轻且有一定工作经验的劳动者。
从求职者的年龄构成看，求职者以年龄在16-44岁之间者为主体，占总求职人数的85.11%。
从供求状况对比看，45岁以上求职者的就业压力依然较大，求人倍率为0.52。
表8.按年龄分组的供求人数
年 龄 | 人力资源职业供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
16-24岁 | 76146 | 20.22 | 91199 | 21.02 | 0.83 |
25-34岁 | 138862 | 36.87 | 149450 | 34.45 | 0.93 |
35-44岁 | 102014 | 27.09 | 128587 | 29.64 | 0.79 |
45岁以上 | 33493 | 8.89 | 64576 | 14.89 | 0.52 |
无要求 | 26116 | 6.93 | / | / | / |
合 计 | 376631 | 100 | 433812 | 100 | / |
从用人单位对求职者文化程度的要求看，对文化程度有明确要求的用人需求所占比重为82.17%。其中，对初中及以下、高中（含职高、技校、中专）、大专、大学和硕士以上文化程度的用人需求比重分别为16.55%、36.94%、16.41%、9.85%、2.43%，以上情况显示，高中文化程度（含职高、技校、中专）是劳动力市场用人需求的主体。
从求职者的文化程度看，初中及以下、高中（含职高、技校、中专）、大专、大学、硕士以上文化程度的求职比重分别为23.67%、42.03%、18.54%、14.84%、0.92%，以上情况显示，高中文化程度（含职高、技校、中专）同样是劳动力市场求职的主体。
表9.按文化程度分组的供求人数
文化程度 | 人力资源职业供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
初中及以下 | 62343 | 16.55 | 102680 | 23.67 | 0.61 |
高 中 | 139117 | 36.94 | 182316 | 42.03 | 0.76 |
其中:职高、技校、中专 | 78837 | 56.67 | 105295 | 57.75 | 0.75 |
大 专 | 61788 | 16.41 | 80437 | 18.54 | 0.77 |
大 学 | 37095 | 9.85 | 64391 | 14.84 | 0.58 |
硕士以上 | 9145 | 2.43 | 3988 | 0.92 | 2.29 |
无要求 | 67143 | 17.83 | / | / | / |
合 计 | 376631 | 100 | 433812 | 100 | / |
（八）全省劳动力市场中，初级以上技术等级或职称的技能人员需求缺口依然较大
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的46.93%。需求人员的技术等级主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，所占比重分别是14.95%、9.47%和9.45%，三者所占比重合计为33.87%。
从求职人员的技术等级构成看，37.04%的求职者都具有技术等级资格。求职者的技术等级主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，所占比重分别是 13.35%、7.22%和8.35%，三者所占比重合计为28.93%。
从供求状况对比看，职业资格四级、职业资格三级、职业资格二级、职业资格一级和中级专业技术职务、高级专业技术职务的求人倍率分别是1.14、1.63、1.90、1.68、1.11、1.27。由此可见，随着专业技术水平越高，单位的用人需求越迫切。
表10.按技术等级分组的供求人数
技术等级 | 人力资源职业供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
职业资格五级(初级技能) | 56300 | 14.95 | 57915 | 13.35 | 0.97 |
职业资格四级(中级技能) | 35659 | 9.47 | 31337 | 7.22 | 1.14 |
职业资格三级(高级技能) | 17874 | 4.75 | 10961 | 2.53 | 1.63 |
职业资格二级(技师) | 6687 | 1.78 | 3512 | 0.81 | 1.90 |
职业资格一级(高级技师) | 2708 | 0.72 | 1615 | 0.37 | 1.68 |
初级专业技术职务 | 35596 | 9.45 | 36236 | 8.35 | 0.98 |
中级专业技术职务 | 16197 | 4.30 | 14617 | 3.37 | 1.11 |
高级专业技术职务 | 5721 | 1.52 | 4511 | 1.04 | 1.27 |
无技术等级或职称 | / | / | 273108 | 62.96 |
|
无要求 | 199889 | 53.07 | / | / | / |
合 计 | 376631 | 100.00 | 433812 | 100.00 | / |
（九）供大于求前三个职位和供小于求的前三个职位
表11.全省14个市及绥中县、昌图县岗位需求和求职者排行榜
城市 | 求人倍率 | 岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业 | 求人倍率 | 岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业 | 求人倍率 |
沈阳 | 0.88 | 推销展销人员 | 1.90 | 行政办公人员 | 0.58 |
店员/营业员/导购员 | 2.93 | 会计人员 | 0.53 | ||
机械冷加工工 | 2.15 | 企业负责人 | 0.40 | ||
大连 | 1.01 | 营业人员、收银员 | 2.15 | 财会人员 | 0.57 |
餐厅服务员、厨工 | 2.69 | 行政办公人员 | 0.50 | ||
治安保卫人员 | 2.68 | 秘书、打字员 | 0.32 | ||
鞍山 | 1.16 | 操作工 | 1.73 | 更夫 | 0.54 |
餐厅服务员、厨工 | 1.86 | C照司机 | 0.50 | ||
熟练工 | 1.76 | 内勤 | 0.55 | ||
抚顺 | 1.03 | 服务员 | 3.34 | 更夫 | 0.22 |
操作工 | 3.17 | 家政 | 0.41 | ||
业务员 | 3.06 | 司机 | 0.30 | ||
本溪 | 0.86 | 饭店服务人员 | 2.41 | 机动车驾驶员 | 0.50 |
推销展销人员 | 1.66 | 财会人员 | 0.49 | ||
业务员 | 1.52 | 药品生产制造工 | 0.62 | ||
丹东 | 0.67 | 专业、技术人员 | 3.38 | 商业、服务业人员 | 0.27 |
办事人员 | 1.48 | 其他社会服务人员 | 0.46 | ||
单位企业管理人员 | 2.17 | 其他餐饮服务人员 | 0.00 | ||
锦州 | 0.85 | 销售人员 | 1.24 | 行政办公人员 | 0.61 |
操作工 | 1.21 | 文员 | 0.58 | ||
服务员 | 1.48 | 保管人员 | 0.61 | ||
营口 | 0.87 | 操作工 | 1.67 | 办事员 | 0.53 |
焊工 | 1.63 | 行政文员 | 0.50 | ||
餐饮服务员 | 1.66 | 保管人员 | 0.49 | ||
阜新 | 0.46 | 销售人员 | 1.25 | 保安 | 0.82 |
文员 | 1.23 | 机修工 | 0.80 | ||
人事专员 | 1.21 | 物业经理 | 0.80 | ||
辽阳 | 0.88 | 服务员 | 1.44 | 会计 | 0.74 |
工人 | 1.44 | 文员 | 0.75 | ||
业务员 | 1.44 | 计算机 | 0.77 | ||
铁岭 | 0.75 | 销售 | 2.24 | 更夫 | 0.51 |
保安 | 2.13 | 普通力工 | 0.68 | ||
服务员 | 2.08 | 保洁 | 0.67 | ||
朝阳 | 0.61 | 其他购销人员 | 2.89 | 起重装卸机械操作及相关人员 | 0.31 |
其他办事人员及有关部门人员 | 3.06 | 装饰装修人员 | 0.46 | ||
计算机与应用工程技术人员 | 1.86 | 企业负责人 | 0.17 | ||
盘锦 | 0.94 | 保安 | 1.82 | 司机 | 0.56 |
保洁 | 1.94 | 文员 | 0.48 | ||
餐饮服务员 | 1.76 | 会计 | 0.61 | ||
葫芦岛 | 0.92 | 业务员 | 4.22 | 文员 | 0.36 |
销售员 | 3.85 | 库管 | 0.15 | ||
生产工人 | 3.05 | 理货员 | 0.24 | ||
绥中 | 1.01 | 销售人员 | 1.81 | 操作工 | 0.82 |
车工 | 1.75 | 办公室文员 | 0.81 | ||
维修电工 | 1.92 | 其他企业管理人员 | 0.73 | ||
昌图 | 0.67 | 会计师 | 2.42 | 环境卫生人员 | 0.62 |
建筑工程技术人员 | 2.37 | 饲料生产加工人员 | 0.69 | ||
浴池服务人员 | 1.57 | 肉蛋食品加工人员 | 0.69 |
三、全省人才市场供求状况
（一）基本情况
从供求总量看，全省人才市场供求基本平衡。全省14个市人才市场共为26010家用人单位提供了招聘服务，本期招聘单位拟招聘214832人；并为187392人的求职人员提供了就业服务，求人倍率为1.15。
全省人才市场的用人需求环比增加15958人，求职人数环比减少8455人。
表12.全省人才市场职业供求情况
| 招聘单位总数 | 提供职位总数 | 拟招聘人数 | 求职人员总数 |
2016年第1季度 | 26010 | 261393 | 214832 | 187392 |
（二）各地职位供求状况
全省人才市场求人倍率为1.15。
表13.各市人才市场求人倍率
城 市 | 需求岗位数 | 求职人员数 | 求人倍率 |
合 计 | 214832 | 187392 | 1.15 |
鞍山市 | 18557 | 12700 | 1.46 |
抚顺市 | 55510 | 37400 | 1.48 |
本溪市 | 1968 | 4300 | 0.46 |
丹东市 | 3790 | 3296 | 1.15 |
锦州市 | 21318 | 30457 | 0.70 |
营口市 | 27488 | 31007 | 0.89 |
阜新市 | 59132 | 43999 | 1.34 |
辽阳市 | 7957 | 6723 | 1.18 |
盘锦市 | 19112 | 17510 | 1.09 |
四、2016年第2季度全省人力资源职业供求状况分析与预测
结合我省人力资源职业供求状况及目前经济发展情况，预计2016年第2季度我省人力资源职业供求将呈现以下几个特征：
(一)用工需求逐步回暖，整体形势仍处弱势。
按照我省用工需求的规律来看，二季度我省用工需求将迎来一年内的快速增长期，但受整体经济形势影响，将比往年有所减弱。“十三五”规划和一系列利好政策会对我省整体用工形式有所增益，但具体效果在二季度体现微弱。
(二)随着气候回暖，假日经济将大幅带动三产职业供需。
随着生活水平提高，大众的消费观念改变，气候温暖适宜的二季度将成为我省第三产业快速复苏的重要阶段。随着旅游、餐饮、批发零售等一系列行业的活跃，将带动交通运输、仓储和邮政、居民服务和文化、体育、娱乐等行业一并发展，迎来我省第三产业职业供需的“黄金”阶段。
辽宁省就业和人才服务局
2016年4月20日
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