附件1:
编号:______________
辽宁省职业培训
定点机构培训协议
甲方:??? ??? 市职业培训领导小组办公室
乙方(全称):??????????? ??????? ????? ?? ??????
为进一步加强职业培训管理,充分发挥培训促进就业、稳定就业的作用,根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)、《辽宁省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见 》(辽政发[2011]34号)等文件有关规定,双方经平等协商,签订本协议。
一、承担职业培训的内容和期限
经甲方认定,乙方作为承担本市普惠制就业技能培训的定点培训机构,开展的具体普惠制就业技能培训专业(工种)范围和期限见附表。
二、甲方的权利义务
(一)甲方应对乙方所开展培训做好日常管理、指导服务、监督和检查工作。
(二)甲方应按照政府信息公开的要求,在与乙方签订本协议后,及时向社会公布乙方相关信息。
(三)甲方在收到乙方提交的补贴经费申请材料后,应按规定及时审核拨付经费。
(四)甲方对乙方经查实存在违反法律法规规章及相关政策行为的,应及时作出处理,并将处理结果告知乙方。
三、乙方的权利义务
(一)乙方应根据《辽宁省职业培训(普惠制就业培训)政府补贴专业省级目录》及本市配套的《市级目录》相应的职业标准和教学计划、大纲制定授课计划,开展培训。
(二)乙方应至少在开班前5个工作日内向甲方提出开班申请,经甲方审核同意后,方可开展培训;未经甲方同意或未按程序提出开班申请,导致职业培训经费无法申请的,乙方自行承担责任。
(三)乙方对符合职业培训条件的学员或用人单位,应做好培训咨询和指导服务工作。
(四)乙方应对完成培训学业的学员进行考试,合格的颁发《结业证书》;对符合参加职业技能鉴定条件的学员,应组织学员参加鉴定;在鉴定结束后,乙方应及时为学员领取证书,并做好证书发放工作。
(五)乙方应建立完整的培训学员电子档案库,将学员的培训内容、出勤情况、培训成绩、参加职业技能鉴定、取得证书、就业等情况录入档案。
(六)乙方应自觉接受甲方的日常管理、指导服务和职业培训质量监管。
五、其他
(一)由于《辽宁省职业培训(普惠制就业培训)政府补贴专业省级目录》及各市配套的《市级目录》调整,双方约定的培训专业(工种),在本协议有效期内不再纳入本市补贴标准目录范围的,该专业(工种)培训资质自动失效。
(二)乙方实际办学条件发生变化,经评估后,不符合定点培训机构认定标准的,协议终止。
(三)乙方发生分立、合并或终止办学的,本协议自动变更或终止;乙方应在甲方指导下,做好学员的善后安排工作。
(四)甲乙双方就其它未尽事宜订立以下补充条款:
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3.??????????? ???????????????????????????????? ??? 。
(六)在履行本协议过程中发生的争议,甲乙双方可协商解决,未能达成一致的,可向人民法院提起诉讼。在协商和起诉期间,非争议部分仍按协议继续履行。
(七)本协议自甲乙双方签章之日起生效,一式四份,甲方执二份,乙方执二份。
甲方:? (签章)???????????????? ??????????????????????? 乙方:(签章)????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ?????????????
法定代表人:????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? 法定代表人:(签章)
(签章)????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ????????????? ?????????????
签订日期:??? 年?? 月?? 日????????????? ????????????? ????????????? ????????????? 签订日期:?? 年?? 月?? 日
职业培训专业(工种)表
培训机构名称: ????? ????????????????? ?? ?????????????
培训机构地址:??????? ??????????????? ????????????
承担职业培训起止期限:?? 年? 月? 日至?? 年? 月? 日
联系人:?????????????????????? 联系电话:
专业(工种)名称 | 专业(工种)编码 | 等级 | 承担职业培训规模 |
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