在全国“互联网+人社”推进座谈会上，人力资源和社会保障部负责人表示，要加强基于大数据的就业形势分析，开展更为精准的网上就业服务。实施“互联网+人社”是实现决策科学化、管理精准化、服务人本化的内在要求。关键是要积极推动各项业务的跨界，促进系统内、部门间及与社会机构的融合，构建分享、互联、众创、包容、协作的开放体系。

就业工作现正式应用的“金保二期系统”就是一个这样的软件。此系统将就业、社保及民政等民生工作有效的结合到了一个系统中。其中“基层平台管理”模块，需要将辖区内所有居民全部录入到系统中，建立家庭户数据库，这是开展大数据管理的基础。

抚顺市新抚区新抚街道劳动保障事务所从2016年底开展家庭户数据库建立工作，截止目前，共录入11792户，23583人。社区工作人员以现有户卡为主，开展数据库建立工作，社区工作人员在录入过程中做到“从楼、到户、及人”，差一人，入一户，尽可能做到在年底前将辖区内所有人录入到家庭户数据库中。

实施“互联网+人社”，要重点加强基础数据录入、基于大数据的就业形势分析、开展更为精准的网上就业服务、促进全民参保计划实施、推行劳动保障智慧监察、提高劳动人事争议处理信息化水平、努力实现让群众“最多跑一次”，通过“互联网+”对人社领域各项业务进行重塑和再造，不断提升人民群众的获得感和幸福感。